浙江取消单位集体团拜和大型聚会,目前浙江的疫情如何?
非必要不举办 按照非必要不举办的原则，严格控制大规模聚集性会议活动 ，提倡采取视频形式举行 。原则上取消单位集体团拜和慰问 、联欢等活动 ，减少室内聚集性文娱活动，压减各类迎春活动 。不组织大规模聚会聚餐 ，提倡家庭聚会聚餐等控制在10人以下。采取限流 、预约、错峰等措施 ，控制景区和娱乐场所接待规模 。
是的，1月7日 ，浙江召开疫情防控新闻发布会 ，会上，浙江省防控工作领导小组办公室常务副主任 、省政府副秘书长陈广胜介绍 ，岁末年初尤其是春节期间 ，要尽可能减少人员聚集和流动 。原则上取消单位集体团拜和慰问 、联欢等活动。减少室内聚集性文娱活动，压减各类迎春活动 。
浙江台州：原则上取消单位集体聚餐、慰问 、联欢等活动 。福建安溪：取消所有尾牙宴会 、庙会、“红白事 ”等活动。黑龙江省：全省机关企事业单位团拜会 、年会和大型慰问 、联欢活动将全部取消 。提倡各种社会组织不要举行聚集性的活动，让市民群众在当地过节 。
浙江省关于聚餐的规定
1、规模提倡：提倡“喜事缓办、丧事简办 、宴会不办 ” ，家庭聚餐聚会等不超过10人。报备要求：自行举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人 ，须向属地社区居委会或村委会报备，并遵守属地疫情防控规定。特殊情况：疫情发生地区要根据形势变化 ，从严从紧加强社会面管控 ，对于聚餐等聚集性活动可能会有更严格的要求 。
2 、浙江省2023年出台的细则明确指出：干部与亲属在公开营业场所进行的私人聚会，人均消费不超过当地公务接待标准5倍的 ，原则上不纳入监管范围 。这类政策既堵住了特权消费漏洞 ，也保护了正常的亲情交流需求。
3、各地执行差异举例 比如江苏省明确公务接待禁止饮酒，浙江省要求村级组织工作餐人均不超过60元 。普通朋友聚餐如果带有商务性质（如讨论合作 、项目招标） ，建议提前报备或事后说明 。保留付款凭证 、菜单等材料 ，能有效自证合规性。
4、特定场所与时间禁令在私人会所 、高档餐饮场所消费，或在工作日午间 、值班期间饮酒均受限制 。例如浙江省明确要求国有企事业单位人员工作日午餐不得饮酒 。现行规定要求接待清单需完整记录接待对象、人数 、菜单明细等信息。
5 、浙江省曾通报某街道办主任用公款组织同学聚餐 ，涉及金额5000元即受处分 。 高档私人会所或隐蔽场所的饭局 选择具备会员制特征、不对公众开放的高消费场所 。北京市纪委监委明令禁止在历史建筑 、公园等敏感场所聚餐。 涉及违法违纪行为的饭局 聚会中出现劝酒斗酒导致醉酒驾驶 、赌博等违法行为 。
6、浙江取消单位集体团拜活动 ，除此之外还有哪些规定？相信大家都很期待，不久之后的过年，在2月份中旬的时候就迎来了正月的喜庆 ，大家团团圆圆 ，共同在家看春晚，在家过年 ，但是在为了防控疫情的工作需要 。很多人都不提倡时候就在过年的时候去聚集 ，去聚集性的过新年。
浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付
1、浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间，企业应视同其提供了正常劳动 。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间 ，企业同样应视同其提供了正常劳动 。
2 、法律主观：第一 ，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二 ，如果不属于上述对象 ，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 。
3 、在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放 。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同 ，但需支付经济补偿金 。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的 ，可以安排在外地办公，工资待遇不变。
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希望本篇文章《浙江省新型肺炎/浙江省新型肺炎防控公共服务平台》能对你有所帮助！
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